江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂积极探索员工技能培训新模式，通过“以赛促训”的方式，结合信息技术咨询服务，有效提升了员工的整体技能水平。这一举措不仅激发了员工的学习热情，也为企业的数字化转型和高质量发展注入了强劲动力。
井冈山卷烟厂注重理论与实践相结合，定期组织各类技能竞赛，涵盖设备操作、工艺控制、质量管理等多个领域。这些竞赛不仅检验了员工的日常培训成果，更通过现场竞技的形式，促使员工在压力下快速提升应对复杂问题的能力。与此工厂引入了专业的信息技术咨询服务，利用数据分析、模拟系统等工具，为员工提供个性化培训方案和实时反馈，确保培训内容精准对接生产需求。
信息技术咨询服务的应用，极大地优化了培训流程。通过构建在线学习平台和虚拟实训环境，员工可以随时随地进行技能演练，突破了时间和空间限制。咨询团队还针对卷烟行业的特点，开发了定制化课程，帮助员工掌握智能制造、物联网应用等前沿技术，从而适应产业升级的新要求。
以赛促训的模式营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。优秀员工在比赛中脱颖而出，成为团队中的榜样，带动了整体技能水平的提升。工厂管理层表示，未来将继续深化信息技术与培训的融合，拓展咨询服务的广度与深度，为员工打造终身学习平台。
实践证明，江西中烟井冈山卷烟厂以赛促训结合信息技术咨询服务的策略，不仅提高了生产效率与产品质量，还增强了企业的核心竞争力。这一成功经验为同行业提供了可借鉴的范本，彰显了创新驱动在员工发展中的重要作用。
